มี หุ้น ตัวเลือก ค่าจ้าง

ได้รับประโยชน์สูงสุดจากตัวเลือกหุ้นของพนักงานแผนธุรกิจพนักงานอาจเป็นเครื่องมือการลงทุนที่ร่ำรวยหากได้รับการจัดการอย่างถูกต้องด้วยเหตุนี้แผนการเหล่านี้จึงเป็นเครื่องมือที่ประสบความสำเร็จในการดึงดูดผู้บริหารระดับสูงและเป็นที่นิยมในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ล่อให้พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร แต่บางคนยังคงไม่สามารถใช้ประโยชน์จากเงินที่สร้างโดยพนักงานของพวกเขาหุ้นเข้าใจธรรมชาติของการจัดเก็บภาษีตัวเลือกหุ้นและผลกระทบต่อรายได้ส่วนบุคคลเป็นกุญแจสำคัญในการเพิ่มผลกำไรดังกล่าวอาจร่ำรวยสิ่งที่สต็อกพนักงาน ตัวเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานเป็นสัญญาที่นายจ้างจ่ายให้กับพนักงานเพื่อซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นที่ บริษัท กำหนดไว้ในราคาคงที่ในระยะเวลาที่ จำกัด การแบ่งประเภทการออกหุ้นกู้ทั้งสองประเภทออกเป็นตัวเลือกหุ้น NSO ที่ไม่ผ่านการรับรอง และตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะแตกต่างจากตัวเลือกหุ้นจูงใจในสองวิธีประการแรก NSO มีให้กับพนักงานที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกรรมการภายนอกหรือที่ปรึกษาโดยทางตรงกันข้าม ISOs สงวนไว้อย่างเคร่งครัดสำหรับพนักงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บริหารของ บริษัท ประการที่สองทางเลือกที่ไม่ได้รับการรับรองไม่ได้รับการรักษาภาษีพิเศษของรัฐบาลกลางในขณะที่ตัวเลือกหุ้นสต็อกจะได้รับการรักษาที่ดีภาษีเพราะพวกเขาพบกับกฎระเบียบตามกฎหมายที่ระบุโดย ประมวลรัษฎากรภายในเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีที่ดีนี้มีไว้ด้านล่างแผนการของ NSO และ ISO มีลักษณะร่วมกันที่พวกเขารู้สึกว่าซับซ้อนธุรกรรมภายในแผนเหล่านี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดเฉพาะที่กำหนดโดยข้อตกลงของนายจ้างและประมวลรัษฎากรภายในวันที่ให้สิทธิ์การหมดอายุ , การให้สิทธิและการออกกำลังกายในการเริ่มต้นพนักงานโดยทั่วไปจะไม่ได้รับสิทธิการเป็นเจ้าของเต็มรูปแบบของวันที่เริ่มต้นของสัญญานอกจากนี้ยังทราบว่าเป็นวันที่ให้สิทธิ์พวกเขาต้องปฏิบัติตามกำหนดการเฉพาะที่เรียกว่าตารางการให้สิทธิ์เมื่อใช้ตัวเลือกของพวกเขา ในวันที่ได้รับตัวเลือกและแสดงวันที่ที่พนักงานสามารถรับได้ o ใช้จำนวนหุ้นที่ระบุตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจให้ 1,000 หุ้นในวันที่ได้รับทุน แต่หนึ่งปีนับ แต่วันนั้น 200 หุ้นจะมีสิทธิได้รับการใช้สิทธิ 200 หุ้นจากจำนวนหุ้นที่ได้รับครั้งแรกในปีต่อ ๆ ไป อีก 200 หุ้นจะได้รับสิทธิและอื่น ๆ กำหนดการให้สิทธิ์มีวันหมดอายุในวันที่นายจ้างไม่ขอสงวนสิทธิ์สำหรับพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเลือกพนักงานจะได้รับ ในราคาเฉพาะที่เรียกว่าราคาการใช้สิทธิราคาต่อหุ้นที่พนักงานต้องจ่ายเพื่อใช้สิทธิตามราคาตลาดราคาการใช้สิทธิมีความสำคัญเนื่องจากใช้เพื่อกำหนดกำไรที่เรียกว่าองค์ประกอบต่อรองและภาษีที่ต้องชำระใน สัญญาองค์ประกอบการต่อรองคำนวณโดยการหักราคาการใช้สิทธิออกจากราคาตลาดของหุ้นของ บริษัท ณ วันที่มีการใช้สิทธิเลือกตัวเลือกหุ้นของพนักงานนอกจากนี้ Internal Revenue Code ยังมี ชุดของกฎที่เจ้าของต้องปฏิบัติตามเพื่อหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีหนักในสัญญาของเขาหรือเธอการจัดเก็บภาษีของสัญญาตัวเลือกหุ้นขึ้นอยู่กับชนิดของตัวเลือกที่เป็นเจ้าของสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง NSO เงินทุนไม่ได้เป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีการจัดเก็บภาษี เริ่มต้นในช่วงเวลาของการออกกำลังกายองค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองจะถือเป็นค่าสินไหมทดแทนและถูกหักภาษี ณ อัตราภาษีเงินได้สามัญตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานได้รับหุ้น 100 หุ้น A ในราคาใช้สิทธิ 25 ราคาตลาด ของสต็อกในขณะที่การออกกำลังกายเป็น 50 องค์ประกอบต่อรองในสัญญาเป็น 50 - 25 x 100 2,500 โปรดทราบว่าเราสมมติว่าหุ้นเหล่านี้เป็น 100 ขายการรักษาความปลอดภัยเรียกเหตุการณ์อื่นที่ต้องเสียภาษีหากพนักงานตัดสินใจที่จะขาย หุ้นดังกล่าวจะถูกรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนระยะสั้นและต้องเสียภาษีเงินได้ตามอัตราภาษีเงินได้หากพนักงานตัดสินใจขายหุ้นในปีต่อไป cise การขายจะได้รับการรายงานเป็นกำไรหรือขาดทุนระยะยาวและภาษีจะลดลงตัวเลือกหุ้นเด่นทางเลือก ISO ได้รับการปฏิบัติทางภาษีพิเศษการให้สิทธิ์ไม่ใช่รายการที่ต้องเสียภาษีโดยไม่มีการเสียภาษีใด ๆ องค์ประกอบการต่อรองของตัวเลือกหุ้นกระตุ้นสามารถเรียกใช้ภาษีขั้นต่ำอื่น AMT กรณีที่ต้องเสียภาษีครั้งแรกเกิดขึ้นที่การขายหากหุ้นขายทันทีหลังจากที่มีการใช้สิทธิองค์ประกอบต่อรองถือว่าเป็นรายได้ปกติกำไรจากสัญญาจะได้รับการปฏิบัติ เป็นเงินทุนระยะยาวหากกฎต่อไปนี้ได้รับการยกย่องว่าหุ้นต้องถือเป็นเวลา 12 เดือนหลังจากการออกกำลังกายและไม่ควรขายจนกว่าจะถึงสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์ตัวอย่างเช่นสมมติว่าหุ้น A จะได้รับเมื่อ 1 มกราคม 2007 ผู้ถือหุ้นรายย่อย 100 รายผู้บริหารจะใช้ทางเลือกในวันที่ 1 มิถุนายน 2551 หากประสงค์จะรายงานผลกำไรจากการทำสัญญาเป็นกำไรระยะยาวหุ้นจะไม่สามารถขายได้ก่อนวันที่ 1 มิถุนายน 2552 ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ อีกทางเลือกหนึ่งของการวางแผนหุ้นคือการมีส่วนร่วมในการจัดสรรสินทรัพย์โดยรวมสำหรับแผนการลงทุนที่จะประสบความสำเร็จต้องมีการกระจายสินทรัพย์อย่างถูกต้อง พนักงานควรระวังหุ้นที่มีความเข้มข้นในหุ้นของ บริษัท ที่ปรึกษาทางการเงินส่วนใหญ่แนะนำว่าหุ้นของ บริษัท ควรเป็นสัดส่วนสูงสุด 20 แผนการลงทุนในขณะที่คุณอาจรู้สึกสบายใจในการลงทุนในสัดส่วนที่มากขึ้นของพอร์ตการลงทุนใน บริษัท ของคุณเอง ปลอดภัยในการกระจายการลงทุนปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทางการเงินหรือทางภาษีเพื่อพิจารณาแผนการดำเนินงานที่ดีที่สุดสำหรับผลงานของคุณ Bottom Line แนวคิดทางเลือกคือวิธีการชำระเงินที่น่าสนใจวิธีที่ดีกว่าในการกระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเติบโตของ บริษัท มากกว่าการเสนอขายชิ้นส่วน ของวงกลมในทางปฏิบัติอย่างไรก็ตามการไถ่ถอนและการจัดเก็บภาษีของเครื่องมือเหล่านี้อาจมีความซับซ้อนมาก employe ไม่เข้าใจถึงผลกระทบทางภาษีของการเป็นเจ้าของและการใช้ทางเลือกของพวกเขาดังนั้นพวกเขาจึงสามารถถูกลงโทษอย่างหนักโดยลุงแซมและมักพลาดบางส่วนของเงินที่เกิดจากสัญญาเหล่านี้โปรดจำไว้ว่าการขายหุ้นพนักงานของคุณทันทีหลังจากการออกกำลังกายจะทำให้เกิด ภาษีเงินทุนระยะสั้นที่สูงขึ้นรอจนกระทั่งการขายมีสิทธิ์ได้รับเงินภาษีกำไรระยะยาวในระยะยาวสามารถช่วยคุณประหยัดเงินได้นับร้อยนับพันหรือแม้กระทั่งจำนวนเงินสูงสุดที่สหรัฐอเมริกาสามารถกู้ได้เพดานหนี้ถูกสร้างขึ้นภายใต้พันธบัตรเสรีภาพครั้งที่สอง พระราชบัญญัติอัตราดอกเบี้ยที่สถาบันรับฝากเงินให้ยืมเงินที่คงอยู่ใน Federal Reserve ไปยังสถาบันรับฝากเงินแห่งอื่น 1 มาตรการทางสถิติในการกระจายผลตอบแทนสำหรับการรักษาความปลอดภัยหรือดัชนีตลาดที่กำหนดความผันผวนสามารถวัดได้การกระทำที่รัฐสภาคองเกรสแห่งสหรัฐอเมริกาได้ผ่าน ในปีพ. ศ. 2476 ตามพระราชบัญญัติการธนาคารซึ่งห้ามไม่ให้ธนาคารพาณิชย์เข้าร่วมในการลงทุนการจ่ายเงินเดือนของ Nonfarm หมายถึงงานนอกฟาร์ม ivate ครัวเรือนและภาคไม่แสวงหาผลกำไร US Bureau of Labor ย่อสกุลเงินหรือสัญลักษณ์สกุลเงินสำหรับ INR รูปีอินเดียสกุลเงินของอินเดีย Rupee ประกอบด้วย 1.If คุณได้รับตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นเงินสำหรับบริการของคุณ, คุณอาจมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้หรือเมื่อคุณเลือกตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือกมีออปชันหุ้นสองประเภทข้อเสนอที่ได้รับภายใต้แผนซื้อหุ้นของพนักงานหรือแรงจูงใจ ตัวเลือกหุ้นเลือกที่จะได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามระเบียบ Rider to Publication 525 รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษีเพื่อขอความช่วยเหลือในการพิจารณาว่าคุณได้รับตามกฎหมายหรือ ออปชันหุ้นที่ไม่เป็นทางเลือกตัวเลือกหุ้นตลท. หากนายจ้างของคุณให้สิทธิแก่คุณในการเลือกหุ้นตามกฎหมายคุณจะไม่รวมจำนวนเงินใด ๆ ในรายได้รวมเมื่อคุณ หรือใช้สิทธิเลือกอย่างไรก็ตามท่านอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำในปีที่ท่านใช้สิทธิ์ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนที่สามารถหักลดหย่อนได้เมื่อคุณขายหุ้นที่ซื้อโดยใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนอย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้รับข้อกำหนดระยะเวลาพิเศษคุณจะต้องปฏิบัติต่อรายได้จากการขายเป็นรายได้ธรรมดาเพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ หุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนในการจำหน่ายหุ้นโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นรวมทั้งกฎสำหรับเมื่อมีการรายงานรายได้และวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ การออกกำลังกาย ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3921 PDF, การออกกำลังกายของตัวเลือกหุ้นสต็อกภายใต้มาตรา 422 b แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่สำคัญและค่าที่จำเป็นในการกำหนด จำนวนเงินที่ถูกต้องของเงินทุนและรายได้ตามปกติถ้ามีการระบุไว้ในรายงานผลตอบแทนของคุณแผนการจัดหาสต็อกสินค้าของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณ 3922 PDF, การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการจัดซื้อของพนักงานตามมาตรา 423 c แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าที่สำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ทั่วไปที่ถูกต้องในรายงานผลตอบแทนของคุณ ให้สิทธิ์คุณในการเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่จะรวมและเวลาในการรวมไว้จะขึ้นอยู่กับว่ามูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกนั้นสามารถกำหนดได้อย่างอิสระกำหนดไว้อย่างเหมาะสมมูลค่าตลาด - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดที่จัดตั้งขึ้น คุณสามารถตัดสินใจได้อย่างอิสระมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับกรณีอื่น ๆ ที่คุณสามารถพร้อม rmine มูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกและกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดที่ยุติธรรมได้กำหนดไม่สามารถกำหนดได้อย่างง่ายดายมูลค่าตลาดยุติธรรม - ตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางเลือกส่วนใหญ่ don t มีมูลค่าตลาดที่กำหนดได้อย่างง่ายดายสำหรับ nonstatutory ตัวเลือกที่ไม่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมยุติธรรมไม่มีเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษีเมื่อเลือกตัวเลือก แต่คุณต้องรวมในรายได้มูลค่าตลาดยุติธรรมของหุ้นที่ได้รับในการออกกำลังกายน้อยกว่าจำนวนเงินที่จ่ายเมื่อคุณใช้ตัวเลือกที่คุณมีรายได้ต้องเสียภาษี หรือการหักลดหย่อนเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้สิทธิเลือกโดยทั่วไปคุณจะถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุนสำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดในการรายงานโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 หน้าสุดท้ายที่ได้รับการปรับปรุงหรือปรับปรุงเมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2017 หนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่นายจ้างต้องเผชิญคือการสรรหาและรักษาพนักงานที่มีคุณครูและมีคุณสมบัติครบถ้วนตลอดระยะเวลากว่าสิบปีที่ผ่านมา loyment ระดับต่ำและเศรษฐกิจทำดีหนึ่งในวิธีธุรกิจในอุตสาหกรรมจำนวนมากได้รับการสรรหาพรสวรรค์ที่ดีที่สุดและทำให้พนักงานเหล่านั้นมีความสุขโดยเสนอตัวเลือกหุ้นเป็นครั้งแรกที่เคยมีแนวโน้มขยายไม่เพียง แต่จะเป็นผู้จัดการระดับบนสุดและ ผู้บริหาร แต่คนทั่วองค์กรเป็นผลให้ความสามารถในการมีส่วนร่วมในพนักงานแผนหุ้นตัวเลือกกลายเป็นส่วนหนึ่งของคนจำนวนมากแพคเกจค่าตอบแทนโดยรวมคนที่ทำงานให้กับ บริษัท ขนาดกลางที่มีขนาดใหญ่การซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์เช่นเดียวกับ คนใน บริษัท ที่เริ่มต้นอยู่ในหมู่ผู้ที่ได้รับตัวเลือกตัวเลือกบางครั้งยังเป็นแรงจูงใจในระยะยาวตอนที่เศรษฐกิจมีการชะลอตัวลงคนน้อยมีแนวโน้มที่จะยอมรับงานจาก แต่เพียงผู้เดียวในแพคเกจตัวเลือกหล่อ แต่ บริษัท ที่รับผิดชอบด้วยเสียง แผนธุรกิจยังคงสามารถให้พนักงานของแผนกำไรหุ้นใจดีและร่ำรวยและไม่มีเหตุผลน้อยลงในวันนี้เพื่อใช้ตัวเลือกของคุณหาก บริษัท แนวโน้มการเสนอตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานนอกเหนือจากผู้บริหารเริ่มขึ้นเมื่อหลายปีก่อนหลังจากที่ Netscape ได้รับการจับสลากในการเสนอขายหลักทรัพย์ครั้งแรกซึ่งเป็นเวทีสำหรับสภาพภูมิอากาศที่เป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับ บริษัท อินเทอร์เน็ตและอื่น ๆ startups startups เหล่านี้มีความเสี่ยงที่จำเป็นในการรับสมัครพรสวรรค์ที่ดีที่สุดออกไปจาก บริษัท ที่มีขนาดใหญ่และเป็นที่ยอมรับดังนั้นพวกเขาจึงเริ่มเสนอสิ่งจูงใจที่ดีที่สุดสิ่งที่อาจดีกว่าการเป็นเจ้าของบางส่วนของ บริษัท ที่มีศักยภาพในการประสบความสำเร็จด้วยตัวเลือกหุ้นพนักงานสามารถ ทั้งโดยตรงและให้ผลประโยชน์โดยตรงจากความเจริญรุ่งเรืองของ บริษัท ตัวเลือกสต็อคให้พนักงานได้รับสิทธิ แต่ไม่จำเป็นต้องซื้อจำนวนที่กำหนดไว้ล่วงหน้าของหุ้นใน บริษัท ในราคาคงที่ภายในระยะเวลาหนึ่ง น่าสนใจคือความหวังว่ามูลค่าของหุ้นจะเพิ่มขึ้นทำให้พนักงานสามารถขายหุ้นในภายหลังได้ ราคาที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญหลาย ๆ คนเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทางการเงินที่สำคัญโดยการเข้าร่วมโครงการตัวเลือกหุ้นดังนั้นถ้าคุณเชื่อมั่นในศักยภาพของ บริษัท ของคุณในการเติบโตและความสำเร็จในระยะยาวและคุณเสนอตัวเลือกหุ้นใหม่คุณควรพิจารณาการใช้ประโยชน์จากข้อเสนอนี้อย่างจริงจัง บางคนกลายเป็นเศรษฐีคนส่วนใหญ่ได้อ่านข่าวเกี่ยวกับ บริษัท ที่เพิ่งเริ่มต้นสรรหาพนักงานและเสนอทางเลือกหุ้นให้แก่ประชาชนในทุกระดับการจ้างงานจากนั้นเมื่อ บริษัท เสนอขายหุ้นให้กับประชาชนทั่วไปบางคนใช้ความสามารถของตน เพื่อให้ได้หุ้นใน บริษัท และรวมถึงพนักงานให้ความช่วยเหลือกลายเป็นเศรษฐีทันทีใช่นี้เกิดขึ้นเป็นครั้งคราวมากขึ้นกับ บริษัท เทคโนโลยีชั้นสูงกว่าธุรกิจประเภทอื่น ๆ ถึงแม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่มักไม่ค่อยเป็นเศรษฐีจากตัวเลือกหุ้น, แนวโน้มทางการเงินของคุณอาจดีขึ้นถ้าคุณได้รับหุ้นใน บริษัท ที่มีความเจริญด้วยการซื้อ s tock ใน บริษัท การออกกำลังกายตัวเลือกของคุณคุณจะกลายเป็นเจ้าของบางส่วนใน บริษัท ที่หาก บริษัท เจริญและมูลค่าของหุ้นเพิ่มขึ้นของคุณได้รับประโยชน์เมื่อคุณเป็นเจ้าของหุ้นใน บริษัท ที่คุณเป็นนักลงทุนดังนั้นยิ่งคุณรู้เกี่ยวกับ วิธีการลงทุนในตลาดหุ้นที่ดีขึ้นคุณจะเข้าใจว่าผลงานการลงทุนของคุณมีประสิทธิภาพมากที่สุดผู้เชี่ยวชาญทางการเงินเห็นว่าหุ้นมีแนวโน้มที่จะเป็นคนที่คุ้มค่ามากที่สุดในการลงทุนทางการเงินสามารถเป็นกลยุทธ์ทางการเงินระยะยาวในขณะที่รักษาผลงานที่หลากหลายเป็นหนึ่งใน กุญแจสู่ความสำเร็จในฐานะนักลงทุนการเติบโตของพอร์ตการลงทุนของคุณสามารถเริ่มต้นเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นที่คุณเสนอโดยนายจ้างของคุณนายจ้างสามารถเสนอตัวเลือกหุ้นแก่พนักงานได้อย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาที่กำหนดของปีหรือเป็น แรงจูงใจเพียงครั้งเดียวหรือรางวัลขึ้นอยู่กับชนิดของแผนการเลือกหุ้นที่นายจ้างเสนอให้คุณควรเข้าใจสิทธิ์ในการเข้าร่วมโครงการทราบว่าการจัดสรรเป็นอย่างไร ของตัวเลือกหุ้นทำงานทราบว่ามีการเสนอโอกาสในการให้สิทธิเข้าใจการประเมินมูลค่าหุ้นและกำหนดระยะเวลาการถือครองหากคุณเชื่อว่า บริษัท ของคุณจะประสบความสำเร็จในระยะยาวก่อนที่จะประสบปัญหาคุณอาจคิดว่าสองครั้งเกี่ยวกับการใช้ตัวเลือกของคุณ ทันทีหาก ​​บริษัท ที่คุณถือหุ้นอยู่ในแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในระยะสั้นที่เมื่อมีการแนะนำให้ใช้ตัวเลือกเหล่านั้นให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หลังจากที่ซื้อหุ้นพนักงานบางครั้งต้องถือหุ้นของตนเป็นเวลาหลายปีก่อน การขายหุ้นของพวกเขา - เพื่อหวังผลกำไรพวกเขาหวังว่าบทความที่เกี่ยวข้อง